Proses Seleksi dan soal psikotes di PT Garuda Indonesia Group

Profil dan Proses Seleksi di PT Garuda Indonesia Group

Profil Perusahaan: PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk merupakan maskapai penerbangan nasional Indonesia yang telah berdiri sejak tahun 1949. Sebagai salah satu perusahaan penerbangan terbesar di Indonesia, Garuda Indonesia dikenal dengan pelayanan bintang lima dan penerbangan berkualitas yang mencakup berbagai rute domestik dan internasional. Garuda Indonesia Group mencakup beberapa entitas bisnis strategis yang berfokus pada layanan penerbangan, perawatan pesawat, kargo, serta pelayanan bandara, di antaranya:

1. Garuda Indonesia (induk perusahaan) - Maskapai penerbangan utama yang menyediakan layanan full-service.
2. Citilink Indonesia - Anak perusahaan yang berfokus pada layanan penerbangan berbiaya rendah (low-cost carrier).
3. GMF AeroAsia - Perusahaan penyedia layanan perawatan pesawat terbang.
4. Garuda Cargo - Divisi kargo yang menyediakan layanan pengiriman udara.

Garuda Indonesia dikenal dengan komitmennya terhadap keselamatan, kenyamanan, dan inovasi dalam industri penerbangan. Sebagai bagian dari upaya memperkuat kualitas layanannya, perusahaan ini juga fokus pada keberlanjutan dan digitalisasi untuk memenuhi kebutuhan pasar yang dinamis.

Proses Seleksi Karyawan di Garuda Indonesia Group:

Untuk bergabung dengan Garuda Indonesia Group, calon pelamar harus melalui beberapa tahapan seleksi yang ketat guna memastikan kandidat yang terpilih sesuai dengan kebutuhan dan standar tinggi perusahaan. 

Soal Psikotes Garuda Indonesia

Bagian 1

Bagian 2

Bagian 3

Bagian 4